Welchen Beitrag leisten wir?
Unsere Unternehmensphilosophie basiert auf den drei Säulen der Nachhaltigkeit: Ökologie, Ökonomie und Soziales. Ziel ist es, Unternehmen weltweit bei der Umsetzung nachhaltiger Praktiken durch das Angebot innovativer Dienstleistungen und maßgeschneiderte Softwarelösungen im Bereich ESG (Umwelt, Soziales, Unternehmensführung) zu unterstützen und so weltweit nachhaltige Transformationen zu fördern.
Als Kleinstunternehmen haben wir zwar nur wenig Ressourcen, um ein komplettes Nachhaltigkeitsmanagement aufrecht zu erhalten. Dennoch ist es uns wichtig, einen Beitrag zu leisten. Um auch mit gutem Beispiel voranzugehen, ist die Nachhaltigkeit bei PeoplePlanetProfit (PPP) von besonderer Bedeutung.
Deshalb basiert unsere Strategie auf internationalen Standards, wie dem Global Compact, den ILO-Standards, dem NAP, dem GHG-Protokoll sowie der ISO-Norm 14064, orientiert sich an ausgewählten SDG-Zielen und ist in die Unternehmensstruktur integriert.
Unsere Verpflichtung zu Verantwortung und Integrität
Nachhaltigkeit und ethisches Verhalten sind zentrale Werte von PPP. Unser Code of Conduct uns unsere Menschenrechtliche Grundsatzerklärung legen die Standards fest, nach denen wir handeln – in Einklang mit Gesetzen, Transparenz, Respekt und Integrität. Laden Sie die Dokumente herunter, um mehr über unser Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung zu erfahren.
Unser Nachhaltigkeitsbericht
Seit dem Geschäftsjahr 2022 berichten wir gemäß dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK) über unsere ökologischen, sozialen und ökonomischen Aktivitäten.
Neben internen Qualitäts- und Compliance-Systemen engagieren wir uns sozial und ökologisch: durch Spenden an NGOs, vollständige Kompensation unserer Emissionen, Nutzung von Ökostrom und Second-Life-Möbeln, flexible Arbeitsmodelle, digitale Meetings, Fortbildungen und vieles mehr.
Mehr Informationen zu unseren Maßnahmen, Initiativen und Zielen sind in unserem Nachhaltigkeitsbericht für den Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK) zu finden.
Unsere Stakeholder
Auf Basis unserer jährlichen Stakeholderanalyse – integriert in das Qualitätsmanagementsystem – identifizieren wir relevante Anspruchsgruppen, bewerten und setzen deren Anforderungen um, leiten Risiken und Chancen ab und priorisieren Maßnahmen mit höherer Gewichtung. Externe Stakeholder wie Kunden und Lieferanten sensibilisieren wir im direkten Dialog zu Themen wie Klimawandel und Umweltmanagement.
Relevante Anspruchsgruppen von PPP sind:
Unsere Nachhaltigkeitsziele (SDGs)
Unsere Nachhaltigkeitsstrategie orientiert sich an den Sustainable Development Goals (SDGs) der Vereinten Nationen. Anhand einer Wesentlichkeitsanalyse wurden fünf zu priorisierenden SDGs für die PPP bestimmt.
Dabei leisten wir konkrete Beiträge zu mehreren SDGs:
Unsere Auswirkungen auf Mensch und Umwelt
Seit der Gründung haben wir unser Dienstleistungsportfolio kontinuierlich weiterentwickelt und arbeiten mit Kunden aus unterschiedlichen Branchen zusammen. Diese Vielfalt spiegelt sich auch in den damit verbundenen Auswirkungen, Risiken und Chancen wider.
Anhand einer Wesentlichkeitsanalyse, die wir seit 2022 jährlich durchführen bzw. aktualisieren, betrachten wir sowohl die Auswirkungen unserer Geschäftstätigkeit auf Mensch und Umwelt (Inside-out) als auch die Auswirkungen von Umweltaspekten auf unsere Geschäftstätigkeit (Outside-in). Dabei untersuchen wir die fünf Bereiche Energie, Ressourcen, Emissionen, Gesellschaft und Biodiversität und unterscheiden zwischen direkten und indirekten Auswirkungen.
Das Zusammenführen beider Perspektiven ergibt die doppelte Wesentlichkeit, die in der dargestellten Wesentlichkeitsmatrix veranschaulicht wird.
Als reines Beratungsunternehmen sind unsere direkten negativen Auswirkungen begrenzt und betreffen vor allem (Büro-)Flächen- und Energieverbrauch sowie Geschäftsreisen. Wesentlicher sind unsere indirekten Auswirkungen: Mit unserem branchenübergreifenden Beratungsportfolio unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Unternehmensprozesse zu optimieren, woraus vielseitige positive ökologische wie soziale Beiträge erwachsen.
Unser CO₂-Footprint
Wir haben uns als Ziel gesetzt, unsere klimarelevanten Aktivitäten kontinuierlich und langfristig zu prüfen, zu reduzieren und zu kompensieren. Dazu wird der Corporate Carbon Footprint gemäß ISO 14064 über alle Scopes bereits seit dem Geschäftsjahr 2020 ermittelt.
Corporate Carbon Footprint 2025
