Cosa significano sostenibilità e CSR?
La sostenibilità e la CSR (Responsabilità sociale d’impresa) sono strettamente collegate e talvolta vengono utilizzate in modo intercambiabile. La sostenibilità è un concetto teorico basato sui tre pilastri dell’economia, dell’ecologia e della società. Queste tre dimensioni sono reciprocamente dipendenti e consentono uno sviluppo sostenibile attraverso un’attuazione simultanea e paritaria. A livello internazionale si parla anche di “tripla linea di fondo”. La responsabilità sociale d’impresa si riferisce alla responsabilità sociale delle aziende in termini di gestione sostenibile che va oltre i requisiti di legge, ovvero descrive un contributo volontario allo sviluppo sostenibile. . La CSR è spesso indicata anche come responsabilità sociale d’impresa o responsabilità sociale delle imprese e comprende aspetti economici (l’effettiva attività commerciale sul mercato), ecologici (l’ambiente) e sociali (le relazioni con i dipendenti e le parti interessate). Con la pubblicazione della norma ISO 26000 come linea guida per la responsabilità sociale e la sostenibilità delle organizzazioni, la RSI è stata standardizzata per la prima volta e resa accessibile a un vasto pubblico. Lo standard internazionale è uno standard volontario per l’implementazione della responsabilità sociale d’impresa per tutti i tipi di organizzazioni, con l’obiettivo di supportarle nell’adempimento della loro responsabilità sociale. Tuttavia, la ISO 26000 non è un sistema di gestione standardizzato.
Perché sostenibilità e CSR?
La responsabilità aziendale non è richiesta solo dalla società, ma anche dal pubblico, dai dipendenti e dai clienti. Ciò comporta i seguenti vantaggi:
- Riduzione dei costi e aumento dell’efficienza attraverso approcci di ottimizzazione, ad esempio riducendo il consumo di energia.
- Prodotti migliori, in quanto considerati e ottimizzati per tutto il loro ciclo di vita
- Più innovazioni, poiché la RSI stimola nuove idee
- Sicurezza futura e vantaggi competitivi grazie alla trasparenza e alla maggiore credibilità
- Atmosfera di lavoro più positiva, che si ripercuote sui dipendenti
- Maggiore facilità di reclutamento dei dipendenti grazie alla maggiore trasparenza e comunicazione
- Certezza giuridica grazie alla Direttiva UE 2013/34/UE sulla dichiarazione obbligatoria degli obiettivi non finanziari per le imprese con 500 o più dipendenti
I nostri servizi in sintesi
- Supporto nell’introduzione della CSR basata sulla Global Reporting Initiative (GRI), sul Codice di Sostenibilità tedesco e sul Global Compact delle Nazioni Unite.
- Ulteriore sviluppo dei sistemi esistenti
- Ottimizzazione di prodotti e processi in base a criteri di sostenibilità
- Analisi dei processi
- Etichettatura e marcatura
- Analisi di materialità
- Indagini sugli stakeholder
- Campagne di marketing sociale
- Gestione delle figure chiave
- Altri servizi nell’area della sostenibilit
- Insieme ai nostri partner:
- Rapporto di sostenibilità
- Layout e design
Altri servizi
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Domande frequenti
Cosa significano sostenibilità e CSR (Corporate Social Responsibility)?
Sostenibilità e CSR sono termini strettamente legati e spesso usati in modo intercambiabile. La sostenibilità è un concetto basato sui tre pilastri dell’economia, dell’ecologia e della società. Queste tre dimensioni sono interdipendenti e insieme consentono uno sviluppo sostenibile. A livello internazionale si parla anche di “tripla linea di fondo”. La RSI (Responsabilità Sociale d’Impresa) si riferisce alla responsabilità sociale delle aziende in termini di pratiche commerciali sostenibili che vanno oltre i requisiti legali. La RSI comprende aspetti economici, ecologici e sociali e implica un contributo volontario allo sviluppo sostenibile. Va oltre le attività commerciali vere e proprie e riguarda anche gli aspetti ambientali e le relazioni con i dipendenti e altri gruppi di interesse.
Perché la sostenibilità e la CSR sono importanti?
La sostenibilità e la RSI sono sempre più richieste non solo dalla società, ma anche dal pubblico, dai dipendenti e dai clienti. L’attuazione della sostenibilità e della RSI comporta una serie di vantaggi:
- Riduzione dei costi e aumento dell’efficienza grazie alle opportunità di ottimizzazione, ad esempio attraverso il risparmio energetico.
- Miglioramento dei prodotti, in quanto questi vengono considerati e ottimizzati durante il loro intero ciclo di vita.
- Promozione dell’innovazione, in quanto la CSR incoraggia nuove idee e soluzioni.
- Garantire la redditività futura e i vantaggi competitivi attraverso la trasparenza e la credibilità.
- Creare un ambiente di lavoro positivo che abbia un impatto sui dipendenti.
- Facilitare il reclutamento dei dipendenti grazie a una maggiore trasparenza e comunicazione.
- Garantire la certezza del diritto grazie alle direttive UE che richiedono la rendicontazione di obiettivi non finanziari.
Quali servizi offrite nell’ambito della sostenibilità e della CSR?
Offriamo un’ampia gamma di servizi di sostenibilità e CSR per supportare le aziende nell’implementazione e nella realizzazione delle loro strategie di sostenibilità. I nostri servizi includono:
- Supporto all’introduzione della CSR basata sulla Global Reporting Initiative (GRI), sul Codice di sostenibilità tedesco e sul Global Compact delle Nazioni Unite.
- Ulteriore sviluppo dei sistemi esistenti per integrare gli aspetti di sostenibilità.
- Ottimizzazione dei prodotti e dei processi tenendo conto dei criteri di sostenibilità.
- Analisi dei processi per identificare il potenziale di miglioramento.
- Etichettatura e marcatura per rendere visibili le prestazioni di sostenibilità dei prodotti.
- Analisi di materialità per determinare le questioni di sostenibilità rilevanti per l’azienda.
- Indagini sugli stakeholder e campagne di marketing sociale per aumentare la consapevolezza dei problemi di sostenibilità.
- Gestione delle figure chiave per registrare e monitorare gli indicatori di sostenibilità rilevanti.
- Altri servizi di sostenibilità personalizzati in base alle esigenze e agli obiettivi specifici dell’azienda.
Inoltre, lavoriamo a stretto contatto con i nostri partner per fornire un report completo sulla sostenibilità e per supportarvi nella creazione di un layout e di un design accattivanti.
Che significato ha la ISO 26000 per la CSR?
ISO 26000 è una linea guida internazionale per la responsabilità sociale e la sostenibilità delle organizzazioni. Fornisce uno standard volontario per l’attuazione della responsabilità sociale d’impresa ed è destinata a tutti i tipi di organizzazioni. Lo scopo della ISO 26000 è quello di sostenere le organizzazioni nell’adempimento della loro responsabilità sociale e nella promozione di pratiche commerciali sostenibili. Tuttavia, è importante notare che la ISO 26000 non è un sistema di gestione standardizzato, ma serve come linea guida per orientarsi.
Quali sono i vantaggi che l‘attuazione della CSR offre a un’azienda?
L’implementazione della CSR offre una serie di vantaggi all’azienda, tra cui
- Miglioramento della reputazione e della credibilità grazie a un’immagine sostenibile e responsabile.
- Aumento della fedeltà e della soddisfazione dei clienti grazie alla consapevolezza degli aspetti sociali ed ecologici.
- Rafforzamento della motivazione e della fedeltà dei dipendenti grazie all’identificazione con i valori aziendali.
- Migliore accesso a finanziamenti e investimenti grazie al crescente interesse per le aziende sostenibili.
- Minimizzazione dei rischi grazie alla considerazione completa dei fattori sociali, ecologici ed economici.
- Promozione dell’innovazione e di nuove opportunità di business attraverso l’impegno in soluzioni sostenibili.
Questi vantaggi contribuiscono al successo e alla competitività a lungo termine dell’azienda.
Che ruolo ha la sostenibilità nello sviluppo a lungo termine dell’azienda?
La sostenibilità svolge un ruolo cruciale nello sviluppo aziendale a lungo termine. Integrando pratiche sostenibili nei loro modelli di business, le aziende possono raggiungere obiettivi economici, ambientali e sociali a lungo termine. Le pratiche commerciali sostenibili consentono alle aziende di aumentare l’efficienza delle risorse, ridurre i costi, offrire prodotti e servizi innovativi e migliorare la gestione del rischio. Inoltre, la sostenibilità contribuisce a rafforzare la fedeltà dei clienti, a promuovere l’impegno dei dipendenti e ad aprire nuovi mercati. Lo sviluppo aziendale a lungo termine richiede una visione olistica e la considerazione dell’impatto sull’ambiente, sulla società e sull’economia.
Come possono le aziende misurare e monitorare i loro obiettivi di sostenibilità?
Le aziende possono seguire i loro obiettivi di sostenibilità misurando e monitorando le cifre e gli indicatori chiave pertinenti. Ciò include, ad esempio, la registrazione di indicatori ambientali come il consumo di energia, le emissioni di CO2 o il consumo di acqua. Gli indicatori sociali possono includere la soddisfazione dei dipendenti, la diversità della forza lavoro o il coinvolgimento della comunità. Gli indicatori economici possono includere la percentuale di vendite di prodotti sostenibili o il rendimento degli investimenti sostenibili. Rendicontando e rivedendo regolarmente i progressi, le aziende possono valutare le proprie prestazioni, identificare le aree di miglioramento e seguire meglio i propri obiettivi di sostenibilità.
Che ruolo hanno gli stakeholder nell’attuazione della CSR?
Gli stakeholder, che comprendono clienti, dipendenti, fornitori, investitori, comunità locali e altri gruppi di interesse, svolgono un ruolo centrale nell’attuazione della RSI. Le loro esigenze, aspettative e richieste hanno un’influenza significativa sulla strategia di CSR di un’azienda. Cercando il dialogo e la cooperazione con i propri stakeholder, le aziende possono comprendere meglio l’impatto delle proprie azioni e tenere conto degli interessi di tutte le parti coinvolte. La comunicazione aperta e la trasparenza nei confronti degli stakeholder consentono alle aziende di migliorare le proprie misure di CSR, di rafforzare la fiducia e di costruire una catena del valore sostenibile.
Come supportate le aziende nello sviluppo e nell’implementazione di strategie di sostenibilità?
Offriamo un supporto completo nello sviluppo e nell’attuazione di strategie di sostenibilità per le aziende. Questo include l’analisi della situazione attuale, l’identificazione degli obiettivi di sostenibilità, lo sviluppo di piani d’azione, l’integrazione della sostenibilità nella strategia e nella cultura aziendale e la fornitura di strumenti e risorse per misurare e monitorare le prestazioni di sostenibilità. Aiutiamo inoltre le aziende a redigere rapporti di sostenibilità in conformità con gli standard riconosciuti a livello internazionale e le supportiamo nella comunicazione delle loro prestazioni di sostenibilità agli stakeholder e al pubblico. I nostri consulenti esperti lavorano a stretto contatto con le aziende per sviluppare soluzioni personalizzate che soddisfino le loro esigenze e i loro obiettivi specifici.